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资源名称 |
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资源类型 |
网络课程 |
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关 键 词 |
劳动力 |
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更新时间 |
2017年3月14日 |
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资源简介 |
主要介绍马克思劳动力市场学理论和西方劳动力市场学理论，对劳动力的供给与需求理论进行详尽的阐述和深入的分析，阐述了劳动力市场分割理论，重点介绍了内部劳动力市场的人力资本理论，并对雇佣关系制度的内部劳动力市场与交易成本理论进行分析，解析了劳动力市场歧视、工会、弱势群体的权益保护等概念，针对我国目前的劳动力市场及就业所出现的问题进行分析。 |
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| 教师姓名 |
任正臣 |
| 性 别 |
男 |
| 职 称 |
副教授 |
| 所在院系 |
政府管理学院劳动人事与社会保障学系 |
| 电子邮箱 |
njude@nju.edu.cn |
| 联系电话 |
025-83688880 |
| 通讯地址 |
南京市仙林大道163号政府管理学院 |
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教师简介 |
任正臣，1961年生，1986年毕业于南京大学经济学系经济管理专业，获经济学学士学位。1989年毕业于南京大学社会学系社会学专业，获法学硕士学位。现为南京大学政府管理学院劳动人事与社会保障系副教授，硕士研究生导师。长期从事本科生和研究生课程的教学，现主要讲授《劳动经济学》（本科）、《社会保险学》（本科）、《福利经济学》（研究生）、《社会保险实务研究》（研究生）等课程。目前主要研究领域是社会保障理论和人力资源管理。主要著作有：《公共关系学》（第二版）（2016）、《员工培训管理》（2014）、《员工关系管理》（2013）、《薪酬管理》（2013）、《招聘管理》（2012）、《职业生涯管理》（2012）、《工作分析》（2012）、《公共关系学》（2011）、《市场营销学》（2009）、《公共关系新论——理论与实务》（2006）、《社会保险学》（2001）、《商务谈判》（1994）。 |
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标 签 |
暂无 |
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资源大小 |
链接 |
| 适用对象 |
大专 |
| 运行环境 |
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