劳动经济学
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  资源类型 网络课程
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  更新时间 2014年4月9日
  资源简介 劳动经济学是一门经济学分支学科,以劳动力资源的市场配置为主要研究对象,用经济学的基本理论和基本方法,对劳动力市场的运行进行比较系统的研究。它是正在兴起的一门学科----人力资源管理的重要理论基础。该课程内容十分丰富,包括劳动经济学的形成和发展,劳动力市场概论、劳动力市场的供求分析、人力资本投资、劳动就业与失业、劳动力流动、劳动力市场歧视、工资与收入分配、劳动力市场与劳动关系、工会与劳动力流动等,其中既有用经济学方法进行的经济分析,又包括制度分析的内容。劳动经济学在人力资源专业的所有课程课中,占据着非常重要的基础地位,它是学习许多人力资源管理专业课程的必备的基础知识。

劳动经济学对企业组织研究的重要指导意义可归纳为以下几点:(1)指导企业正确配置和合理使用劳动力,使每个员工都有明确而适当的分工和密切的合作,从而保证企业的生产活动协调高效地进行。(2)保证企业及时更新劳动力,不断补充具有一定素质的技术人员、管理人员,使企业拥有一支高水平、高效率的职工队伍,使职工队伍的结构和各类人员的比例更合理,以满足生产服务不断发展的需要。(3)可以改善劳动组织,提高劳动生产率,帮助企业取得较大的经济效益。
 教师姓名 任正臣
 性    别
 职    称 副教授
 所在院系 政府管理学院劳动人事与社会保障学系
 电子邮箱 tres@nju.edu.cn
 联系电话 83688660
 通讯地址 南京大学政府管理学院
  标    签 暂无
  资源大小 链接
  适用对象 本科
  运行环境
操作系统Windows XP
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