国家公务员制度
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国家公务员制度 打开资源  登陆注册
  资源类型 网络课程
  关 键 词 公务员 制度 国家
  更新时间 2006年9月20日
  资源简介 国家公务员制度是行政管理专业学生的核心专业课程之一,其研讨对象是为现代社会大多数国家所认同的一种政府人事制度——国家公务员制度。课程将围绕价值、制度和实践三个维度展开。价值维度主要分析在政府人事管理中的主要价值追求及其相互关系,并通过这种分析揭示公务员制度的科学价值;制度维度则主要介绍和比较公务员制度本身的结构和机制,它们构成了价值诉求的载体;实践维度则主要考察公务员制度在世界各国,包括发达国家和发展中国家的建立与发展,并在此基础上思考中国公务员制度的实践。课程将分绪论、公务员制度的产生与发展、公务员制度的主要价值追求及其实现、公务员的分类与更新机制、公务员的激励机制、公务员的控制机制等六部分讲述。要求学生通过学习能了解公务员制度的产生、发展及在世界范围内传播的过程,掌握公务员制度的基本特征、价值追求、基本结构与运作,并能够从历史的角度、从国家政治制度的角度、从技术的角度思考和分析中国的公务员制度。
 教师姓名 魏姝
 性    别
 职    称 副教授
 所在院系 政府管理学院行政管理学系
 电子邮箱 ws@nju.edu.cn
 联系电话 025-83688660
 通讯地址 南京大学政治学系
  教师简介 女,1970年3月出生,无党派,政治学博士(公共政策方向),副教授。

1995年于南京大学硕士研究生毕业,后留校任教,主要在政治与行政管理学系从事教学和科研工作。2000至2001年间以访问学者身份在美国伊利诺大学(UIUC)进修学习一年。十年来主要承担的课程包括:公共行政学导论、国家公务员制度、公共政策学。主要研究领域为国家公务员制度、公共政策过程。先后主持、参与过多项省级、校级和横向课题研究。

近年主要学术成果:

1、《政治学中的新制度主义》,《南京大学学报》,2002年第一期

2、《政策过程阶段论》,《南京社会科学》,2002年第三期

3、《后官僚制下的政府人事管理——兼论其对中国政府人事制度改革的适用性问题》,《中国行政管理》,2002年第五期

4、《中国立法听证会效能研究——以程序设计与叙事模式为论域》(第二作者),《南京社会科学》,2004年第一期

5、《公共服务性政府建设:问题与对策》,《美中公共管理》,2005年第二期

6、张铭、严强主编《政治学方法论》(第四、六章),苏州大学出版社,2000年

7、《东亚公共行政比较研究》(第二作者),南京大学版社,2002年

8、《中国行政管理学年鉴》(2002年)(“人事行政”部分),国家行政学院出版社,2003年

  标    签 暂无
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  适用对象 本科
  运行环境
操作系统Windows XP
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