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资源名称 |
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资源类型 |
网络课程 |
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关 键 词 |
公务员 制度 国家 |
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更新时间 |
2006年9月20日 |
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资源简介 |
国家公务员制度是行政管理专业学生的核心专业课程之一，其研讨对象是为现代社会大多数国家所认同的一种政府人事制度——国家公务员制度。课程将围绕价值、制度和实践三个维度展开。价值维度主要分析在政府人事管理中的主要价值追求及其相互关系，并通过这种分析揭示公务员制度的科学价值；制度维度则主要介绍和比较公务员制度本身的结构和机制，它们构成了价值诉求的载体；实践维度则主要考察公务员制度在世界各国，包括发达国家和发展中国家的建立与发展，并在此基础上思考中国公务员制度的实践。课程将分绪论、公务员制度的产生与发展、公务员制度的主要价值追求及其实现、公务员的分类与更新机制、公务员的激励机制、公务员的控制机制等六部分讲述。要求学生通过学习能了解公务员制度的产生、发展及在世界范围内传播的过程，掌握公务员制度的基本特征、价值追求、基本结构与运作，并能够从历史的角度、从国家政治制度的角度、从技术的角度思考和分析中国的公务员制度。
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| 教师姓名 |
魏姝 |
| 性 别 |
女 |
| 职 称 |
副教授 |
| 所在院系 |
政府管理学院行政管理学系 |
| 电子邮箱 |
ws@nju.edu.cn |
| 联系电话 |
025-83688660 |
| 通讯地址 |
南京大学政治学系 |
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教师简介 |
女，1970年3月出生，无党派，政治学博士（公共政策方向），副教授。
1995年于南京大学硕士研究生毕业，后留校任教，主要在政治与行政管理学系从事教学和科研工作。2000至2001年间以访问学者身份在美国伊利诺大学（UIUC）进修学习一年。十年来主要承担的课程包括：公共行政学导论、国家公务员制度、公共政策学。主要研究领域为国家公务员制度、公共政策过程。先后主持、参与过多项省级、校级和横向课题研究。
近年主要学术成果：
1、《政治学中的新制度主义》，《南京大学学报》，2002年第一期
2、《政策过程阶段论》，《南京社会科学》，2002年第三期
3、《后官僚制下的政府人事管理——兼论其对中国政府人事制度改革的适用性问题》，《中国行政管理》，2002年第五期
4、《中国立法听证会效能研究——以程序设计与叙事模式为论域》（第二作者），《南京社会科学》，2004年第一期
5、《公共服务性政府建设：问题与对策》，《美中公共管理》，2005年第二期
6、张铭、严强主编《政治学方法论》（第四、六章），苏州大学出版社，2000年
7、《东亚公共行政比较研究》（第二作者），南京大学版社，2002年
8、《中国行政管理学年鉴》（2002年）（“人事行政”部分），国家行政学院出版社，2003年
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标 签 |
暂无 |
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资源大小 |
链接 |
| 适用对象 |
本科 |
| 运行环境 |
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