公共部门人力资源管理
 当前位置: 首页-资源基本信息 资源评价评价此资源 
  资源名称
公共部门人力资源管理 打开资源  登陆注册
  资源类型 网络课程
  关 键 词 公共部门 人力资源 管理
  更新时间 2006年9月20日
  资源简介 人力资源管理是现代组织管理的核心,世界范围内的公共部门人力资源管理方兴未艾,我国公共部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。科学、合理、有效的公共部门人力资源管理是建立和完善科学化、制度化和民主化的公共管理体制,应对经济、技术、信息和贸易全球化发展以及由此引起的人力资源国际化,促进经济社会全面、健康和可持续发展的重要基础。本课程由十四章组成,在介绍公共部门人力资源的基本概念、制度基础、历史背景、法律环境的基础上,着重探讨了人力资源管理的各个环节的运作,介绍了公共部门人力资源管理与开发的一般理论与方法,以及它们在政府机构、事业单位的实际应用。内容全面,结构完整,基本涵盖了目前国内外公共部门人力资源管理实践与教学的核心理论与方法。
 教师姓名 王强、朱伟
 性    别
 职    称 教授
 所在院系 政府管理学院行政管理学系
 电子邮箱 wq@nju.edu.cn
 联系电话 025-83688660
 通讯地址 南京大学政治与行政管理学系
  教师简介 王强教授,男,1963年12月生,1989年7月硕士研究生毕业于苏州大学政治系政治学专业,曾于北京大学进修行政管理学,现为南京大学历史系近现代社会史专业博士生,1989年8月起于南京大学政治与行政管理学系行政管理教研室任教,曾任行政管理教研室主任、副系主任、南京大学公共管理学院院长助理。在南京大学开设多门课程,全日制本科课程:行政管理学、行政领导与决策、国家公务员制度、公共政策、公共人力资源管理、政治学等;硕士研究生课程:行政学方法论、行政学专题研究等。出版及发表公共管理、公共政策研究领域著作及论文多部、数十篇。指导硕士研究生数十人。受有关部门委托对各级机关及企事业单位进行过“人力资源管理”、“WTO与政府管理体制改革”、“领导科学和艺术”等培训。1994年起研究公务员考试,多次为江苏省及安徽省等地各市培训公务员面试考官,为各地各级领导干部招考及江苏省公务员考试命制面试试题、担任考官,多次为各单位选拔毕业生提供面试服务与相关咨询。 朱伟:1978年生,女,江苏东台人,南京大学政治与行政管理学系讲师。教学和科研的主要方向为公共部门人力资源管理、行政发展。发表论文《我国公务员薪酬体系设计的价值评析》、《我国政府公共责任机制建构初探》等,主编教材《公共部门绩效管理》。
  标    签 暂无
  资源大小 链接
  适用对象 本科
  运行环境
操作系统Windows XP
目前没有评价
   访问次数:6963   发表评价   评分 验证码 点击刷新验证码
最近资源学习用户
jwc
04-17
njude00000001
06-27
zhuyi
06-18
sunzhen
06-05
最新入库资源
资源好评排行榜
资源访问排行榜
资源推荐排行榜